3月4日，长兴公司公司加强了人事档案管理制度，确保了人事档案的严密规范。

        一是规范人事管理，严格按照招聘流程聘用工作人员，做到流程更加合理化、严谨化和规范化。二是规范薪酬管理制度，根据员工年终测评及考核结果，发放绩效考核工资。三是规范落实业务培训计划，启动工程类和经济类业务学习培训，提高公司员工的业务水平和综合素质。四是严格执行《档案法》和规范档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好公司各类档案管理工作。